一起确认劳动关系的案件

在劳动纠纷案件(工伤案件)中，作为弱势的劳动者一方，确认劳动关系是比较困难的一点。确认劳动关系是第一步，这一步走对了，下面就水到渠成了。

王女士是南通市港闸区某乐园的一名员工。2013年10月，在上班途中，王女士遇到交通事故，导致手部骨折。在与公司交涉多次未果后，王女士没有办法，只能提起劳动仲裁。

这是典型的工伤案件，与大多数弱势的劳动者一样，王女士与公司没有签订书面的劳动合同，那就不能直接进行工伤鉴定，而是必须要先证明与公司存在劳动关系。那么该如何证明劳动关系呢?

在本律师的帮助下，王女士提交了以下证据：1、工作证，2、公司贴在墙上的员工名单的照片，3、两个证人的证言。用这3组证据证明与公司存在劳动关系。

细细看来，这些证据都是有缺陷的：1、工作证上没有王女士本人的姓名照片，2、员工名单的照片也没法证实就是公司的，3、两个证人是王女士的亲戚朋友。

虽然证据有部分缺陷，但是，最终仲裁庭仔细审查案情，认真查看证据之后，裁定劳动关系成立!

因此，我们劳动者要相信法律，法律是站在劳动者一边的。